Onko tehtävänäsi suunnitella työporukalle virkistyspäivä Helsingissä tai lähialueilla, mutta ideat ovat vähissä? Ei hätää, saavuit oikeaan paikkaan. Olen koonnut yhteen palveluntarjoajia, jotka suunnittelevat ja toteuttavat ammattitaidolla ikimuistoiset tyky-päivät luontoympäristössä toiveidesi mukaan. Tarjolla on aktiviteetteja moneen makuun; metsäpakopelejä, melontaretkiä, selviytymistaitojen harjoittelua, lumikenkäilyä, metsäjoogaa tai vaikka tiimiolympialaiset eräkokkailulla höystettynä!
Miksi tyky-päivä kannattaa?
Tyky-, tyhy- tai virkistyspäivien tavoitteina on lisätä työntekijöiden hyvinvointia ja yhteenkuuluvuuden tunnetta sekä edistää vahvan tiimihengen syntymistä. Työhyvinvoinnin merkitystä ei voi liiaksi korostaa. Hyvinvoiva ja yritykseen sitoutunut työntekijä tuo yritykselle jokaisen tyhy-toimintaan satsatun euron takaisin.
Tyky-päivä antaa mahdollisuuden tutustua kollegoihin uudella tavalla rennossa ympäristössä. Virkistyspäivä voi olla puolikas tai kokonainen työpäivä, jonka aikana työntekijät pääsevät irtautumaan tutusta työympäristöstä ja viettämään leppoisaa aikaa yhdessä. Parhaimmillaan tyhy-päivät parantavat ryhmädynamiikkaan ja työilmapiiriä pysyvästi.
Virkistyspäivän tavoitteet vaihtelevat työyhteisöstä riippuen. Jos tiimissä on paljon uusia jäseniä, voi ryhmäytyminen ja toisiin tutustuminen olla ensisijaiset tavoitteet. Hektisessä ja hekisesti kuormittavassa työssä nousevat tärkeäksi rentoutumiseen ja rauhoittumiseen tähtäävät toiminnat. Tämän vuoksi on tärkeää, että tyky-päivät räätälöidään jokaisen yrityksen tarpeiden mukaan.
Työpaikan virkistyspäivä luonnossa
Tutkimusten mukaan aikuisten itse valitsemat arkiympäristön mielipaikat ovat valtaosin luontokohteita. Mielipaikkaan hakeudutaan tyypillisesti rauhoittumaan ja selvittelemään ajatuksia. Metsässä liikkuminen ja yhteinen tekeminen luontoympäristössä on toimiva tapa kehittää yhteishenkeä.
Tyhy-päivän järjestäminen luonnossa tarjoaa myös lukuisia terveyshyötyjä.
- Luonnossa oleminen auttaa rentoutumaan ja vähentämään stressiä, mikä parantaa henkistä hyvinvointia.
- Luonnossa voi harrastaa erilaisia liikuntamuotoja, kuten patikointia, pyöräilyä tai melontaa, mikä tukee fyysistä terveyttä.
- Luontoympäristössä tiimien jäsenet voivat oppia tuntemaan toisensa paremmin, mikä edistää tiimityötä ja vuorovaikutusta.
- Luonto voi stimuloida luovuutta ja mielikuvitusta, mikä voi tuoda uusia ideoita ja ratkaisuja työhön.
- Luonnossa vietetty aika auttaa virkistäytymään ja palautumaan, mikä voi lisätä työntekijöiden tuottavuutta ja energiatasoa.
- Luonnossa oleminen edistää yhteyttä ympäristöön ja luontoon, mikä voi lisätä ympäristötietoisuutta ja ekologista vastuullisuutta.
Yhteenvetona voidaan todeta, että tyky-päivän järjestäminen luonnossa tarjoaa monipuolisia hyötyjä työntekijöiden hyvinvoinnille ja tiimityölle, ja se voi edistää positiivista työilmapiiriä ja työtyytyväisyyttä.
Tyky-päivä ideat
Onnistunut tyky-päivä on hyvin suunniteltu ja siinä on mahdollisuuksien mukaan otettu huomioon osallistujen toiveet. Luonnossa toteutettava yrityksen virkistyspäivä voi sisältää esimerkiksi pakohuonepelin metsässä, melontaretken joella, kokkailua nuotion äärellä, luonnonmateriaaleilla askartelua, lumikenkäretken suolla tai vaikka mindfulness-harjoituksia linnunlaulua kuunnellen. Tärkeää on valita aktiviteetti, johon jokaisen on mahdollista osallistua. Ammattitaitoiset luontopalveluyrittäjät osaavat räätälöidä palvelut jokaisen tarpeisiin!
Miksi tyky-toiminta on tärkeää?
Tyky-toiminta voi edistää työntekijöiden terveyttä ja hyvinvointia tarjoamalla heille keinoja stressin hallintaan, terveellisiin elämäntapoihin ja liikuntaan. Työkyvyn ylläpitäminen ja parantaminen auttaa lisäksi työntekijöitä jaksamaan työssään paremmin.
Tyky-toiminta parantaa työilmapiiriä ja lisää työntekijöiden motivaatiota. Kun työntekijät kokevat, että heidän hyvinvointinsa on tärkeää työnantajalle, he todennäköisesti sitoutuvat työhönsä ja ovat motivoituneempia
Säännöllinen tyky-toiminta voi auttaa vähentämään sairauspoissaoloja. Kun työntekijät pitävät huolta terveydestään ja saavat tarvittaessa tukea työhyvinvointiinsa, he ovat todennäköisemmin terveempiä ja poissaolot vähenevät. Näin ollen tyky-toiminta voi auttaa työntekijöitä säilyttämään työkykynsä pidempään. Tämä on erityisen tärkeää, kun väestö ikääntyy, ja monet haluavat jatkaa työelämässä pidempään.
Lopuksi…
Tyky-toiminta voi tuoda säästöjä yrityksille pitkällä aikavälillä. Vähentyneet sairauspoissaolot ja parempi tuottavuus johtavat taloudellisiin hyötyihin. Virkistyspäivien järjestäminen lisää henkilöstön hyvinvointia ja vaikuttaa näin välillisesti yrityksen menestykseen. Virkistyspäivät lisäävät usein myös työtyytyväisyyttä, parantavat tiimityöskentelyä ja edistävät yhteen hiileen puhaltamista.
Hektisessä ja kiireisessä nyky-yhteiskunnassa luonnon merkitys ihmisten hyvinvoinnille on noussut entisestään. Lisäksi kaupunkilaisille luonto ja sen tarjoamat mahdollisuudet voivat olla vaikeammin saavutettavissa. Siksipä luontoympäristössä toteutetut tyky-päivät ovat oivat valinta jokaiselle työyhteisölle!